Về một số chế độ ốm đau, thai sản theo quy định mới - Diễn đàn Eva, kinh nghiệm hay cho phụ nữ
Góp ý cho diễn đàn Eva.vn
  #1   Ban this user!
Củ 04-10-2008 , 08:31 AM
Avatar của trAnG
Học sinh cấp 3

Thành viên thứ: 79
Tham gia ngày: 15.05.2008
Nghề nghiệp: Sky
Bài gửi: 2,087
Điểm: 16,401
Gửi tin nhắn qua Yahoo chát tới trAnG
Wink Về một số chế độ ốm đau, thai sản theo quy định mới

theo: Hà Nội mới

Dưới đây là một số thắc mắc về chế độ ốm đau, thai sản do Cơ quan Bảo hiểm trả lời: Theo Luật BHXH, chế độ ốm đau, thai sản có một số thay đổi so với trước đây. Theo quy định, hai chế độ này được đơn vị sử dụng lao động chi trực tiếp cho NLĐ qua 2% quỹ BHXH để lại nên có rất nhiều vấn đề được nhiều người quan tâm, nhất là những người làm công tác BHXH tại các đơn vị.

*Bà Nguyễn Thị Tân ở Thanh Trì hỏi: Theo quy định mới, thủ tục hưởng chế độ thai sản cần phải có phiếu khám thai và giấy khai sinh của em bé. Nếu thiếu giấy khám thai thì có được nhận trợ cấp thai sản không?

Trả lời:
Khám thai phải đúng với nơi ghi trên thẻ BHYT và có nộp phiếu khám thai này mới được tính trợ cấp thai sản cho những ngày nghỉ đi khám thai. Nếu không có phiếu khám thai mà chỉ có giấy khai sinh của em bé thì chỉ được tính chế độ thai sản khi sinh con.

* Một doanh nghiệp ở quận Long Biên hỏi: Nếu quỹ 2% BHXH để lại hằng tháng không đủ chi do cơ quan chúng tôi ít nhân viên và cơ quan không có khoản khác để chi tạm ứng cho mục này thì phải làm sao?
Trả lời:
Đơn vị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong vòng 3 ngày kể từ khi nhận hồ sơ (giấy CO3; phiếu khám thai; giấy khai sinh). Đơn vị nộp hồ sơ quyết toán lại cho BHXH trong vòng 10 ngày đầu của mỗi quý hoặc quyết toán ngay tại thời điểm quỹ 2% đã chi hết. Trường hợp quỹ 2% chi không đủ, đơn vị có thể khấu trừ vào số tiền đóng BHXH hằng tháng với cơ quan BHXH.

* Công ty chúng tôi là đơn vị nhà nước, điều kiện làm việc bình thường. Công ty chúng tôi có NLĐ nghỉ sinh tháng 2-2007, có hệ số lương là 3,00. Thời gian 6 tháng trước khi sinh có tham gia BHXH để tính mức trợ cấp thai sản rơi vào dịp có tăng mức lương tối thiểu chung từ 350.000 lên 450.000 đồng. Vậy cách tính mức trợ cấp thai sản cho trường hợp này như thế nào ?

Trả lời:
Theo Luật BHXH, mức trợ cấp thai sản được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 6 tháng gần nhất (6 tháng trong vòng 12 tháng).


HÃY KHÁM PHÁ THẾ GIỚI PHÁI ĐẸP VIỆT NAM![RIGHT][B]Nguồn[/B]: Diendan.Eva.Vn[/RIGHT].


Kho đồ của trAnG
vay_03 Hoa Mai Eva

Dù ngo.t, dù đa('ng... cũng là tình yêu

Được cảm ơn 129 lần tại 76 bài viết.
 
                    
Trả lời Gởi Ðề Tài Mới
Trở lại   Diễn đàn Eva, kinh nghiệm hay cho phụ nữ > Mẹ & Bé > Chăm sóc Bé > Vấn đề khác của bé > Bài sưu tầm
Xem Thống Kê Mới Về một số chế độ ốm đau, thai sản theo quy định mới
Nhận diện thương hiệu
Ðiều Chỉnh
Xếp Bài
Quuyền Hạn Của Bạn
Bạn được quyền gửi bài
Bạn được quyền gửi trả lời
Bạn được quyền gửi kèm file
Bạn được quyền sửa bài
vB code đang Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt
Trackbacks are Mở
Pingbacks are Mở
Refbacks are Mở
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 01:42 PM.

Powered by: vBulletin v3.7.1 Copyright ©2000-2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.0 RC3 ©2010, Crawlability, Inc.
vBCredits v1.4 Copyright ©2007 - 2008, PixelFX Studios